若者と労働

今回の範囲では日本と欧米の雇用形態を比較して人を仕事に貼り付けるメンバーシップ型と仕事を人に貼り付けるジョブ型について説明している。
メンバーシップ型は職業が確立しておらず、人間性という曖昧なもので採用するかしないか判断されるので現在のように学歴が重視されるようになった。学歴が確かにあるに越したことはないが実際に仕事ができたり、リーダーシップや誠実性といった人間性は学歴よりも重要になっていると思う。なので人間性を学ぶためにもゼミでの時間は大切にしていきたい。